Happyculture Référence: HP0417
Localisation
Type de flexibilité
Temps partiel
Type de contrat
CDI
Compétences / Métier
Développement commercial
Secteur d'activité
Internet, Web
Référence de l'annonce
HP0417

Description

Dans le cadre de la mise en œuvre de notre stratégie de développement, nous cherchons à nous entourer d'une personne au profil de Responsable du Développement pour nous positionner dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire et tenter d'aider le monde à changer avec nous.

Rattaché(e) au gérant, vous vous appuierez sur une base clients existante, une capacité de génération d'entrants naturelle et vos actions de prospection pour nous aider à atteindre de nouveaux marchés (secteur ESS, moyens et grands comptes) et pour stabiliser l'évolution de notre chiffre d'affaire (+18% en 2015, +19% en 2016) dans une recherche de croissance sereine et maîtrisée.

En vous appuyant sur les outils existants (modèles de documents, CRM, etc.) et en les améliorant, vous saurez construire une stratégie commerciale saine et efficace.

Le poste, au statut cadre, est, de façon préférentielle, à temps partiel (de 2 à 3 jours par semaine) mais est ouvert à un temps plein. Sa perspective de développement comporte l’encadrement d’un ou deux profils complémentaires à terme.

Notre équipe de 4 personnes étant totalement distribuée, le poste est ouvert en télétravail mais nécessitera des déplacements réguliers (une dizaine de fois par an sur Paris) pour se rencontrer physiquement en plus de participer aux soutenances chez les clients (majoritairement en île de France mais potentiellement dans toute la France).

Côté rémunération, nous nous adaptons aux profils et besoins de chacun⋅e en tentant d'être le plus équitables possibles. Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons un salaire brut annuel fixe entre 40K et 50K € (base temps plein). De plus, nous croyons fermement en la force du collectif et c'est pourquoi nous ne proposons pas de part variable sur objectifs mais embrassons le statut de coopérative qui impose au moins 25% de reversement des bénéfices de l'année sous forme de participation (1300 € en 2015, 2 900 € en 2016) pour que les efforts de chacun⋅e soit récompensés.

En périphérie de la rémunération, pas de tickets restaurants mais une mutuelle familiale parmi les plus intéressantes et le remboursement étendu des frais de télétravail (jusqu'à 250 € par mois).

Nous fournissons également à nos collaborateurs/rices du matériel (téléphone, ordinateur, etc.) de qualité et nous assurons de leur confort dans le cadre de leurs déplacements professionnels.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2 à Bac+5) ou vous pouvez justifier d'une expérience significative dans la vente de projets (de 50K à 150K€, si possible agiles) pour une agence web. Vous avez également une affinité pour la technique et l'envie de découvrir ou redécouvrir un secteur d'activité très dynamique.

De plus, vous êtes suffisamment organisé⋅e et autonome pour travailler dans un environnement distribué (télétravail) et tenir vos objectifs (qualitatifs).
Enfin, doté(e) des valeurs de la coopération, vous ne cherchez pas un simple emploi alimentaire mais plutôt à intégrer un équipage soudé et bienveillant qui aimerait pouvoir changer le monde à son niveau.
Vous gagneriez des points supplémentaires en habitant à proximité de Paris, en ayant une bonne expression écrite, en connaissant le monde de l’ESS ou en sachant que Steam n’est pas que la traduction du mot «vapeur».

A propos de la société

Happyculture (http://happyculture.coop) a été fondée dans l’idée que l’on peut réaliser de belles choses en respectant à la fois ses clients et ses collaborateurs.
Fort(e)s des valeurs liées à notre statut de SCOP, nous avons souhaité aller plus loin en proposant des conditions de travail à la hauteur de nos attentes personnelles pour tou(te)s et en vous impliquant dans les prises de décisions collectives. Nous ne cherchons donc pas un⋅e simple exécutant⋅e mais une personne qui va intégrer la petite famille Happyculture qui veut changer le monde tout en privilégiant la qualité de vie (conditions et horaires de travail flexibles, respect de la vie privée, etc.) à la course au chiffre d’affaire.
En plus de son esprit ouvert, la société possède un positionnement technologique fort (Drupal) et des méthodes favorisant la communication et la satisfaction (méthodes agiles) au sein d'une communauté soudée et progressiste (actions pour favoriser la diversité, prise en compte des difficultés d'ordre psychologique, prévention du burnout, etc.).

Informations complémentaires

Salaire :
40 - 50 k€ brut annuel

Processus de recrutement

Votre candidature donnera lieu à une rencontre physique avec une partie de l'équipe puis à un entretien en ligne avec la totalité de l'équipe avant que le verdict de votre application vous soit transmis.

Référence: HP0417

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