La flexibilité à tous les étages : le nouveau modèle PWC
House of Cadres est allé à la rencontre de Valérie Vézinhet, DRH du groupe PWC France, en charge de 5.000 collaborateurs en France et 1.500 en Afrique francophone. Elle détaille avec nous les avantages d’une entreprise très en avance sur ces sujets et qui se veut toujours à la pointe de l’innovation RH.
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Plus d’1 salarié sur 2 ignore qu’il peut demander le Télétravail à son employeur
Malakoff Médéric et Ifop ont publié le 23 janvier 2018 une étude approfondie sur la pratique du télétravail en France aujourd’hui
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La flexibilité à tous les étages : le nouveau modèle PWC
House of Cadres est allé à la rencontre de Valérie Vézinhet, DRH du groupe PWC France, en charge de 5.000 collaborateurs en France et 1.500 en Afrique francophone. Elle détaille avec nous les avantages d’une entreprise très en avance sur ces sujets et qui se veut toujours à la pointe de l’innovation RH.
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Comet : le travail c’est où je veux et quand je veux !
Travail à distance, horaires souples, vacances illimitées, la startup Comet fonctionne en totale flexibilité. Entretien avec son co-fondateur Mathieu Spiry.
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Top Sharing : diriger un parti politique à deux, c’est possible !
Adèle Thorens Goumaz a co-présidé le parti des Verts en Suisse avec Regula Rytz entre 2012 et 2016. Elles ont partagé la présidence du parti au niveau fédéral. C’est-à-dire qu’elles ont partagé le travail, les responsabilités, et le pouvoir lié à cette fonction. Elle nous confie sa vision du top sharing à son expérience unique à la tête du parti pendant 4 ans.
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Interview de Joséphine Copete, DRH à temps partagé
Joséphine travaille pour 4 employeurs différents dans la même semaine. Elle a trouvé dans le temps partagé une source de liberté et d’enrichissement personnel.
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Le Job Sharing et Top Sharing (partage de poste)
Le job sharing, vous connaissez ? Méconnue en France, cette forme innovante de temps partiel est répandue aux Etats Unis, au Royaume-Uni et en Suisse.
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Le télétravail
Les avantages du télétravail sont multiples pour les salariés et les entreprises. Mais attention, c’est une organisation du travail réglementée en France : le point dans une fiche.
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