Pour Marta, responsable marketing en flexible working, la flexibilité d’organisation est la solution pour maximiser son efficacité professionnelle et gagner du temps pour ses activités personnelles.
Travail à distance, horaires souples, vacances illimitées, la startup Comet fonctionne en totale flexibilité. Entretien avec son co-fondateur Mathieu Spiry.
Solenne, jeune cadre hyper-dynamique, convaincue des bénéfices du télétravail, partage son quotidien de manager « virtuel » d’une équipe RH dispersée sur 9 sites.
Chez Generix Group, la flexibilité est affichée ! Bénédicte Outhenin Chalandre, DRH de cette PME de 450 salariés, nous expose l’organisation de travail d’un groupe qui prône l’autonomie.
Coordination, motivation, communication, tous les leviers du management sont bouleversés par la mise en place du télétravail : 6 conseils pour relever ces défis.
