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Travailler autrement

Bonnes pratiques d’entreprises

L'actualité flexible

La flexibilité à tous les étages : le nouveau modèle PWC - House of Cadres est allé à la rencontre de Valérie Vézinhet, DRH du groupe PWC France, en charge de 5.000 collaborateurs en France et 1.500 en Afrique francophone. Elle détaille avec nous les avantages d’une entreprise très en avance sur ces sujets et qui se veut toujours à la pointe de l’innovation RH.
Comet : le travail c’est où je veux et quand je veux ! - Travail à distance, horaires souples, vacances illimitées, la startup Comet fonctionne en totale flexibilité. Entretien avec son co-fondateur Mathieu Spiry.
Generix : l’autonomie moteur de la performance - Chez Generix Group, la flexibilité est affichée ! Bénédicte Outhenin Chalandre, DRH de cette PME de 450 salariés, nous expose l'organisation de travail d'un groupe qui prône l’autonomie.
Toutes les bonnes pratiques d’entreprises flexibles

Enjeux et Innovations RH

La flexibilité en détail

Le Job Sharing en 5 leçons - Le job sharing en 5 leçons. Comprendre les atouts et les enjeux du Job sharing, encore méconnu en France. Le job sharing a pourtant de nombreux avantages, pas seulement pour les cadres, mais également pour les entreprises. Les lois et les mentalités évoluant en France, le job sharing ne doit plus être réservé à nos voisins européens
Droit à la déconnexion : et maintenant ? - Quelle démarche adopter pour que ce droit à la déconnexion ne devienne pas un énième dispositif qui ne sert pas son objet principal ?
Télétravail : 6 conseils pour un management efficace - Coordination, motivation, communication, tous les leviers du management sont bouleversés par la mise en place du télétravail : 6 conseils pour relever ces défis.
Tous les Enjeux et Innovations RH

Témoignages de cadres

La flexibilité en vrai

Top Sharing : diriger un parti politique à deux, c’est possible ! - Adèle Thorens Goumaz a co-présidé le parti des Verts en Suisse avec Regula Rytz entre 2012 et 2016. Elles ont partagé la présidence du parti au niveau fédéral. C’est-à-dire qu’elles ont partagé le travail, les responsabilités, et le pouvoir lié à cette fonction. Elle nous confie sa vision du top sharing à son expérience unique à la tête du parti pendant 4 ans.
Interview de Joséphine Copete, DRH à temps partagé - Joséphine travaille pour 4 employeurs différents dans la même semaine. Elle a trouvé dans le temps partagé une source de liberté et d'enrichissement personnel.
Marta, responsable marketing Europe, en flexible working - Pour Marta, responsable marketing en flexible working, la flexibilité d’organisation est la solution pour maximiser son efficacité professionnelle et gagner du temps pour ses activités personnelles.
Tous les témoignages de cadres

Ils ont rejoint House of Cadres

Sylvie d.
RRH DRH
loïc s.
responsable
Mathilde d.
Directrice clientèle digitale, traffic manager, responsable communication digitale
Aïda K.
Responsable marketing / communication digitale
agathe c.
directeur de magasin
Bernard C.
Consultant en ressources humaines , DRH
Regis G.
Chef de Projet
JOELLE S.
Développement RH
Sylvie B.
Ressources humaines
Carole B.
Assistante

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