Découvrez les entreprises qui travaillent autrement
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Travailler autrement
La flexibilité en détail
Le Job Sharing et Top Sharing (partage de poste) - Le job sharing, vous connaissez ? Méconnue en France, cette forme innovante de temps partiel est répandue aux Etats Unis, au Royaume-Uni et en Suisse.
Le télétravail - Les avantages du télétravail sont multiples pour les salariés et les entreprises. Mais attention, c'est une organisation du travail réglementée en France : le point dans une fiche.
La flexibilité en vrai
Marta, responsable marketing Europe, en flexible working - Pour Marta, responsable marketing en flexible working, la flexibilité d’organisation est la solution pour maximiser son efficacité professionnelle et gagner du temps pour ses activités personnelles.
Solenne, Manager RH à distance - Solenne, jeune cadre hyper-dynamique, convaincue des bénéfices du télétravail, partage son quotidien de manager « virtuel » d'une équipe RH dispersée sur 9 sites.
Constance, secrétaire générale en télétravail - Pour Constance, manager d'une équipe de 8 personnes dans une banque, le télétravail est un booster de productivité et de créativité.
Les entreprises flexibles
Comet : le travail c’est où je veux et quand je veux ! - Travail à distance, horaires souples, vacances illimitées, la startup Comet fonctionne en totale flexibilité. Entretien avec son co-fondateur Mathieu Spiry.
Generix : l’autonomie moteur de la performance - Chez Generix Group, la flexibilité est affichée ! Bénédicte Outhenin Chalandre, DRH de cette PME de 450 salariés, nous expose l'organisation de travail d'un groupe qui prône l’autonomie.
Culture souple chez BETC - Muriel Fagnoni partage avec nous la démarche innovante choisie par BETC pour déployer le télétravail ainsi que sa vision du droit à la déconnexion.
Nos dernières offres d’emploi
Consultant Senior Organisation et Management
Temps partiel, CDI
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Conseil et accompagnement en fusions & acquisitions H/F
Horaires souples, CDI
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Pharmacien Adjoint BPDO Temps partiel 75% F/H
Temps partiel, CDD
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Directeur MCO H/F
Temps partiel, CDI
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Responsable Ressources Humaines (2/5e) - 78 - F/H
Temps partiel, CDI
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Responsable Ressources Humaines (2/5e) - 95 - F/H
Temps partiel, CDI
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Chargé d'assurance qualité (70%) F/H
Temps partiel, CDI
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Responsable qualité et méthodes H/F
Télétravail partiel, CDI
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Analyste en conception de procédés fonctionnels H/F
Télétravail 100%, CDI
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Consultant senior H/F
Temps sur mesure, Freelance/Indépendant
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Ils ont rejoint House of Cadres
Consultante formatrice managment
Anna L.
Account Manager, Operations Manager, Formateur
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Lucie D.
Responsable Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines
Laura D.
juriste conseil auprès des entreprises
juriste conseil auprès des entreprises
MARIE ANNICK A.
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
DRH
Anne-Charlotte M.
Digital Manager
Digital Manager
Responsable de Projets Communication, Accompagner le Changement, Promouvoir les évolutions, Favoriser la Coopération
Isabelle P.
Responsable RH / Responsable administrative et financière en PME
Responsable RH / Responsable administrative et financière en PME
Consultant & Chef de projet BI / AMOA / Tableau / SAP BO / RH / Big Data
