Découvrez les entreprises qui travaillent autrement
House of Cadres accompagne et rapproche
Cadres et indépendants recherchant souplesse ou autonomie
Startups, PME, grandes entreprises offrant de la souplesse à leurs collaborateurs
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Travailler autrement
Bonnes pratiques d’entreprises
La flexibilité à tous les étages : le nouveau modèle PWC - House of Cadres est allé à la rencontre de Valérie Vézinhet, DRH du groupe PWC France, en charge de 5.000 collaborateurs en France et 1.500 en Afrique francophone. Elle détaille avec nous les avantages d’une entreprise très en avance sur ces sujets et qui se veut toujours à la pointe de l’innovation RH.
Comet : le travail c’est où je veux et quand je veux ! - Travail à distance, horaires souples, vacances illimitées, la startup Comet fonctionne en totale flexibilité. Entretien avec son co-fondateur Mathieu Spiry.
Generix : l’autonomie moteur de la performance - Chez Generix Group, la flexibilité est affichée ! Bénédicte Outhenin Chalandre, DRH de cette PME de 450 salariés, nous expose l'organisation de travail d'un groupe qui prône l’autonomie.
Enjeux et Innovations RH
Le Job Sharing en 5 leçons - Le job sharing en 5 leçons.
Comprendre les atouts et les enjeux du Job sharing, encore méconnu en France.
Le job sharing a pourtant de nombreux avantages, pas seulement pour les cadres, mais également pour les entreprises.
Les lois et les mentalités évoluant en France, le job sharing ne doit plus être réservé à nos voisins européens
Droit à la déconnexion : et maintenant ? - Quelle démarche adopter pour que ce droit à la déconnexion ne devienne pas un énième dispositif qui ne sert pas son objet principal ?
Télétravail : 6 conseils pour un management efficace - Coordination, motivation, communication, tous les leviers du management sont bouleversés par la mise en place du télétravail : 6 conseils pour relever ces défis.
Témoignages de cadres
Top Sharing : diriger un parti politique à deux, c’est possible ! - Adèle Thorens Goumaz a co-présidé le parti des Verts en Suisse avec Regula Rytz entre 2012 et 2016. Elles ont partagé la présidence du parti au niveau fédéral. C’est-à-dire qu’elles ont partagé le travail, les responsabilités, et le pouvoir lié à cette fonction. Elle nous confie sa vision du top sharing à son expérience unique à la tête du parti pendant 4 ans.
Interview de Joséphine Copete, DRH à temps partagé - Joséphine travaille pour 4 employeurs différents dans la même semaine. Elle a trouvé dans le temps partagé une source de liberté et d'enrichissement personnel.
Marta, responsable marketing Europe, en flexible working - Pour Marta, responsable marketing en flexible working, la flexibilité d’organisation est la solution pour maximiser son efficacité professionnelle et gagner du temps pour ses activités personnelles.
Ils ont rejoint House of Cadres
chef de projet et/ou développeuse front-end
Directeur Ressources Humaines & Coach
frederic T.
Directeur Général
Directeur Général
Pascale G.
Directeur financier
Directeur financier
Sylvie d.
RRH DRH
RRH DRH
MARCELLE S.
DIRECTION FINANCIERE / CONSOLIDATION
DIRECTION FINANCIERE / CONSOLIDATION
Fanny E.
Juriste droit immobilier / Droit des affaires
Juriste droit immobilier / Droit des affaires
Carole V.
Directeur Ressources Humaines
Directeur Ressources Humaines
Rita T.
Commerciale/Marketing
Commerciale/Marketing
chef de projets, account manager, responsable marketing digital et relationnel, cherche reconversion en recrutement
