Selon une étude Randstad, près des deux tiers des salariés français (64 %) sont favorables au télétravail. Pourtant, seulement 16 % des salariés français déclarent que leur employeur leur propose d’y avoir recours…
Pourquoi certaines entreprises affirment-elles : « oui nous pratiquons le travail à distance mais pas le télétravail ! » ? Petit point sémantique et juridique pour comprendre la différence entre le home office et le télétravail.
Favoriser la transversalité, la mobilité interne et la souplesse au travail pour permettre aux collaborateurs d’être plus agiles mais aussi motivés, voilà la recette-maison de Roche.
Manager une équipe à Genève quand on habite à Paris ? Oui c’est possible !
Nathalie Forestier nous fait découvrir son rôle de Chief Happiness Officer chez ALLO RESTO.
