House of Cadres est allé à la rencontre de Valérie Vézinhet, DRH du groupe PWC France, en charge de 5.000 collaborateurs en France et 1.500 en Afrique francophone. Elle détaille avec nous les avantages d’une entreprise très en avance sur ces sujets et qui se veut toujours à la pointe de l’innovation RH.
Pour Marta, responsable marketing en flexible working, la flexibilité d’organisation est la solution pour maximiser son efficacité professionnelle et gagner du temps pour ses activités personnelles.
Solenne, jeune cadre hyper-dynamique, convaincue des bénéfices du télétravail, partage son quotidien de manager « virtuel » d’une équipe RH dispersée sur 9 sites.
Pour donner de la souplesse et de la qualité de vie au travail à ses auditeurs et consultants, EY a choisi de déployer le flexible working. Explications par Audrey Deconclois, DRH France du groupe.
Selon une étude Randstad, près des deux tiers des salariés français (64 %) sont favorables au télétravail. Pourtant, seulement 16 % des salariés français déclarent que leur employeur leur propose d’y avoir recours…
