
Et si je passais mon travail en mode flexible ?
Et si on profitait de la rentrée pour réfléchir à une organisation plus flexible de son travail ? Télétravail, horaires souples, temps partiel, entrepreneuriat…
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Pourquoi certaines entreprises affirment-elles : « oui nous pratiquons le travail à distance mais pas le télétravail ! » ? Petit point sémantique et juridique pour comprendre la différence entre le home office et le télétravail.
Comment rester agile quand on se développe et change de dimension ? Entretien avec Céline Lazorthes, fondatrice de Leetchi.
Emmanuelle Gaye-Pouédras, en charge de la marque employeur du Groupe adidas en France, partage les actions mise en place pour favoriser l’épanouissement individuel et collectif.
Pragmatisme et responsabilisation, découvrez le temps sur-mesure au Royaume-Uni avec Emilie, française qui y a pris goût.