Actualités sur le travail flexible
La flexibilité à tous les étages : le nouveau modèle PWC
House of Cadres est allé à la rencontre de Valérie Vézinhet, DRH du groupe PWC France, en charge de 5.000 collaborateurs en France et 1.500 en Afrique francophone. Elle détaille avec nous les avantages d’une entreprise très en avance sur ces sujets et qui se veut toujours à la pointe de l’innovation RH.
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Plus d’1 salarié sur 2 ignore qu’il peut demander le Télétravail à son employeur
Malakoff Médéric et Ifop ont publié le 23 janvier 2018 une étude approfondie sur la pratique du télétravail en France aujourd’hui
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Joyeuses Fêtes !
Toute l’équipe House of Cadres vous souhaite de Joyeuses Fêtes et une année 2018 toute en souplesse !
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La vision des salariés d’aujourd’hui du travail de demain
Ipsos et Revolution@Work, plateforme internationale de la réinvention du travail, ont interrogé les salariés de France, Pays Bas, Royaume Uni et Etats Unis pour savoir ce qu’ils pensent du travail de demain.
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Télétravail : ce que bouleversent les ordonnances
Les ordonnances rendues publiques le 31 août 2017 sécurisent et assouplissent le télétravail : tour d’horizon des changements qu’elles impliquent.
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Le télétravail en bref par l’ANACT et l’ARACT
L’ANACT et l’ARACT ont publié une utile synthèse sur le télétravail en 10 questions : cadre juridique, opportunités et risques, construction du projet, management…
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Pour 53% des cadres les modes de travail sont obsolètes
Un cadre sur deux estime que son entreprise est en retard dans l’« expérience-salarié» qu’elle offre selon le récent sondage OpinionWay sur les nouveaux modes de travail.
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Caroline de Tinguy : « Moi présidente 2017… »
Le travail flexible au programme de la campagne présidentielle 2017 ? Caroline de Tinguy interviewée par Olivier De la Garde sur France Info
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Une nouvelle étude Ipsos révèle la relation des français au télétravail
Dans le cadre du programme international d'invention du travail de demain Revolution at Work, organisé par les agences Hopscotch et Defacto, sos et Revolution @ Work,Ispsos dévoile une étude exclusive sur les nouvelles tendances de travail. Celle-ci...
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Le home-working, la solution aux pics de pollution ?
Et si le geste le plus simple pour la planète était tout simplement de pratiquer le « home-working » les jours de pics de pollution ?
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Revolution at Work 8-9 décembre 2016 à Coeur Défense
House of Cadres a été sélectionné pour le Revolution@work startup contest qui aura lieu les 8 et 9 décembre prochain à Paris Coeur Défense ! 2 journées pour RÉINVENTER LE TRAVAIL.
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Droit à la déconnexion : que va changer la Loi Travail?
Que vont vraiment changer la Loi Travail et la concertation sur le télétravail qui aura lieu mi-octobre en matière de droit à la déconnexion ?
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Festival Eklore des Talents et de l’Emploi, le 3 octobre 2016
Et si on réenchantait le travail et l’accès à l’emploi ? C’est l’objectif du Festival Eklore des Talents et de l’Emploi le 3 octobre prochain à la Cité des Métiers qui réunira 1.000 talents, décideurs et acteurs innovants de l’emploi.
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Au fait, c’est quoi le travail flexible ?
La notion de travail flexible en quelques questions pour en comprendre les enjeux…
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Deux salariés sur trois favorables au télétravail
Selon une étude Randstad, près des deux tiers des salariés français (64 %) sont favorables au télétravail. Pourtant, seulement 16 % des salariés français déclarent que leur employeur leur propose d’y avoir recours…
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Les salariés français veulent plus de souplesse horaire
Face à l’impression dominante de manquer de temps, les salariés français ne veulent pas travailler moins mais plus de souplesse pour organiser leurs horaires.
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Portrait pour Quelques Femmes du Numérique
Une belle rencontre avec Marie-Anne Magnac et Olivier Ezratty qui est l’auteur de ce superbe portrait photo de l’équipe House of Cadres !
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L’emploi flexible en un coup d’oeil
L’éventail des possibles en terme d’emploi flexible dans une infographie.
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Les Slashers, génération « je veux tout !»
Le temps de la monoactivité est-il révolu ?
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Rapport Mettling : du droit au devoir de déconnexion
« La régulation des usages des outils numériques dans le nécessaire équilibre vie privée-vie professionnelle est (…) une question absolument centrale. »
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